市職員に対する職務に関する働きかけ
市では、市職員がその職務に関して外部の者から、公正な職務の遂行を損なうおそれのある不当な要望等の「働きかけ」を受けた場合の指針となる要綱を制定しました。
これは、職員がその職務に関し、外部の者から受ける不当な働きかけについて、市の組織として記録、報告、情報公開などの手続を定め、情報を共有化することにより、不当な働きかけを抑止するとともに、行政運営の公正確保と透明性の向上を図ることを目的としています。
市では、市職員がその職務に関して外部の者から、公正な職務の遂行を損なうおそれのある不当な要望等の「働きかけ」を受けた場合の指針となる要綱を制定しました。
これは、職員がその職務に関し、外部の者から受ける不当な働きかけについて、市の組織として記録、報告、情報公開などの手続を定め、情報を共有化することにより、不当な働きかけを抑止するとともに、行政運営の公正確保と透明性の向上を図ることを目的としています。