人財育成・職員研修について
市では、職員の意識改革と能力開発、資質向上を積極的に推進する指針として『第４次鳴門市「人財」育成基本方針』を策定しています。
目指すべき職員像や求められる能力・意識を示すとともに、職員研修、人事管理、職場環境を含めた総合的、計画的な人財育成に取り組んでいます。
第４次鳴門市「人財」育成基本方針に基づき、効率的かつ効果的な研修に努めるため、年間の研修計画となる「研修概要」を策定しています。
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