(目的)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第17条から第22条までの規定に基づき、鳴門市職員の任用に関し必要な事項を定めることを目的とする。

(適用の範囲)

第2条　この規則は、法律に特別の定めがある場合を除き、一般職に属する常時勤務を要する職員(臨時的任用職員を除く。以下「職員」という。)に適用する。

(用語の定義)

第3条　この規則において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(任用の一般的基準)

第4条　任命権者は、職員の職に欠員を生じた場合(新たに職員の職が設定されてそれに職員が充てられていない場合を含む。)には、次に定める方法に従い、採用、昇任、降任、配置換又は転任のいずれかの方法により欠員を補充するものとする。

(職員の採用方法)

第5条　職員の採用は、その職について選考が認められる場合を除き、競争試験(以下「試験」という。)の結果に基づいて行うものとする。

(試験の種類)

第6条　試験の種類は、上級試験、中級試験、初級試験その他任命権者が必要と認める試験とする。

(試験の方法)

第7条　試験は、受験者が有する職務遂行能力の有無及びその能力の順位を正確に判定するため、次に掲げる方法のうち2以上を併せて行うものとする。

(試験の公表等)

第8条　採用試験を行う場合には、市広報に登載するなど適切な方法により、次に掲げる事項について一般に公表するものとする。

(受験の資格要件)

第9条　採用試験の受験資格は、試験の種類に応じ、その職務の遂行に必要な最少かつ適当の限度の客観的、画一的な年齢、学歴、免許等について、任命権者が別に定める。

(合格者の決定)

第10条　任命権者は、試験において合格点以上を得た者の氏名を得点順に採用候補者名簿に記載し、その中から必要と認める数の合格者を決定する。

(合格者の発表)

第11条　任命権者は、合格者を決定したときは、鳴門市公告式条例(昭和25年鳴門市条例第18号)の定める場所及びその他の適切な方法によってその者の受験番号を掲示して発表するとともに、書面で合格者である旨その他必要な事項を本人に通知するものとする。

(採用候補者名簿)

第12条　採用候補者名簿(以下「名簿」という。)は、試験の行われた職の区分に応じて作成するものとし、名簿には試験の結果に基づき高点順に氏名、得点及びその他必要な事項を記載するものとする。

(名簿の統合)

第13条　名簿の失効前に新たな名簿が作成されたときは、新旧両名簿を統合して名簿を作成するものとする。

(名簿からの削除)

第14条　採用候補者が次の各号のいずれかに該当する場合には、これを名簿から削除するものとする。

(名簿への復活)

第15条　任命権者は、次の各号のいずれかに該当する場合には、名簿から削除された採用候補者を当該名簿に復活させることができる。

(選考の方法)

第16条　任命権者は、採用、昇任又は転任しようとする者について、その都度選考を行うものとする。

(選考による採用)

第17条　次の各号のいずれかに該当する職への採用は、選考によることができる。

(選考による昇任)

第18条　役付職員の職への昇任及び現に役付職員の職にある職員の上位の職への昇任は、選考によることができる。

(条件付採用期間)

第19条　臨時的任用又は非常勤の職への任用の場合を除き、職員の採用は、その任命の日から起算して6月間は条件付採用とする。

第20条　削除

(条件付採用期間中の措置)

第21条　任命権者は、条件付採用期間中の職員についてその期間中に勤務成績の評定を行わなければならない。

(この規則の実施に関し必要な事項)

第22条　この規則の実施に関し必要な事項は、任命権者が定める。